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桐庐开元名都举办2013年年终述职大会

时间:2014/1/16 10:01:43 来源:中国酒店设计网 责任编辑:CAAAD
  为了全面客观地回顾酒店2013年各项管理工作情况,以发现酒店发展过程中遇到的问题、总结经验得失,同时对酒店管理层进行更全面、有效地评价,并研究部署新一年的重点工作和任务,桐庐开元名都大酒店“2013

为了全面客观地回顾酒店2013年各项管理工作情况,以发现酒店发展过程中遇到的问题、总结经验得失,同时对酒店管理层进行更全面、有效地评价,并研究部署新一年的重点工作和任务,桐庐开元名都大酒店“2013年度总监/经理述职大会”在酒店名都厅隆重召开。

会上,酒店各部门总监经理针对自己2013年的工作情况,全面详实地阐述了各自2013年的主要工作完成情况、心得体会及2014年工作计划等,并客观、深入地分析了存在的问题。通过酒店中高层管理人员的个人述职,较全面地总结了酒店2013年的总体发展情况,从经营指标、财务管理、品牌建设和综合管理等方面全面回顾了全年的重点工作,既肯定了工作当中所取得的成绩,同时也让全员都树立了高度的危机意识和强烈的进取意识。各位述职人都明确表示会认真发扬成绩、总结教训,以更加务实高效的作风、以更加凝聚有力的团队、以更加包容积极的心态投入到各项工作中去,为2014年各项工作目标的完成而努力奋斗!

最后,酒店总经理作了重要的总结发言。他首先肯定了酒店各部门2013年取得的优异成绩。随后他又指出,述职是让酒店每一名员工更真实地了解各部门2013年全年工作情况的重要方式,对管理人员领导胜任力建设的一种重要手段、方法,通过管理人员对全员的述职,有助于帮助管理者进一步了解自身存在的不足并加以改进,让员工了解和评价领导的工作,加强员工与公司领导的沟通,创建积极、和谐、勇于批评与自我批评的良好工作氛围和企业文化环境。

本次大会的顺利召开,总结了经验、查找了问题、鼓舞了士气,对于推动酒店新一年各项工作的开展具有积极的促进作用。

 

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