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肖欣慧:品牌、形象、服务是酒店不可或缺的身份密码

时间:2016/4/6 19:12:40 来源:世界经理人论坛 责任编辑:搜学记者张亚
肖欣慧女士受邀参加世界经理人春季管理论坛“品牌价值”论坛,在论坛上做了“品牌、形象、服务是酒店不可或缺的身份密码”的发言。

                                                       

 

肖欣慧女士受邀参加世界经理人春季管理论坛“品牌价值”论坛,在论坛上做了品牌、形象、服务是酒店不可或缺的身份密码”的发言。

肖欣慧女士拥有20余年国际酒店运营管理经验,曾在文华东方酒店(Mandarin Oriental Hotel)、新加坡君华酒店集团、悦榕庄酒店集团等多家著名国际品牌酒店担任高层管理职位。专业领域涉及:酒店战略制定,酒店定位策划,酒店投资分析,酒店财务管理,酒店前期筹备和酒店运营的各个方面。

品牌、形象、服务是酒店不可或缺的身份密码酒店只有满足了这三个条件,这才具备了国际酒店的基本要素。

为什么只是住一晚,酒店要收取如此高的房费。其实,这个道理很简单:酒店提供的绝不仅仅是一张床而已。从踏入大堂的那一刻开始,你的身心就开始了一次彻底的放松。在公共区域,你可以闻到独特的芳香,可以感受到适宜的温度;在客房里,床上用品和洗浴用品都是无可挑剔的硬指标,风系统而言都有严格的要求客房的湿度、温度、光照度等也都有严谨的技术指标要求,让人睡眠时得到最大的恢复和放松……这些都是豪华酒店致力要追求的标准。

 

首先,谈谈品牌

酒店的品牌形象要十分鲜明,服务文化、管理水平、设施设备都应代表国际酒店最高水准。这就意味着在投资、设计、建造、管理上能始终如一的打造统一的市场形象。一直保持自己发展的方向,坚持原则。

 

其次,是形象打造!

形象打造上,建筑设计、装修、艺术品牌的选择、布置都要体现国际水准,体现国际品质。酒店从筹建开始,就有一批专门的团队一步步把关,确保酒店的风格、形象、硬件设施的一致性。

酒店应坚持着严格的用人标准在人才招聘方面,以品行态度学习能力为三个重要方面。员工一定要有有亲和力,要认同热情好客亚洲情的文化理念。加之完善的培训计划来帮助员工学习应该具备的知识和能力确保他们的服务能满足客人的需求,提供人性化的定制化服务

温良谦恭是评判一个人修养和文化的标志。所以,员工在服务客人时要符合东方人的需要,要摆正自己的角色和位置。酒店每天要接送无数客人。不论是商务人士、政要领导、还是社会名流,都会有自己的价值观念和习惯。如果不能摆正服务人员的位置,就会显得格格不入,也就提供不了最好的服务。

每个员工从入职开始,一直要培养的、分享的就是要提供一个彬彬有礼的服务。每天每个员工都要分享核心规范。吸取传统的优秀文化来服务客人,通过这样的核心价值让客人享受到殷勤备至的待客之道,体验家般温暖。

在我管理过的国际酒店,我希望能扮演好自己的角色,发掘每个人的智慧,让酒店的品质不断提高,员工更有凝聚力,让酒店走向一个更加健康和良性的方向。

 

酒店总经理是个复杂的身份。但我首先愿意把自己定位成一名普通的员工。在平常的生活和工作上,要求员工做的事情我会先要求自己做到,通过行动、言谈、对待客人和同事的态度去影响所有的员工。营造家的文化不是放在嘴上,而是需要在行动上来实践的。所以,平常我更愿意选择在员工餐厅和员工一起用餐,和他们谈谈最近的新闻、聊聊微博上的八卦,让他们感受到家的温暖。这样大家会愿意和你说话,真正把自己当成这个大家庭中的一员。

Leader的角色也是必须的。总经理在整个团队中代表一种责任,需要不断提出新目标,不断地去把握酒店的角色以迎合客人的各种需求,酒店才能把握前进的方向。

此外,我还希望扮演培训师的角色。工作中,总经理不是靠自己的权威去趋势员工做事,更多时候是需要因势利导。如果你总是把自己的想法强加到别人身上,久而久之,酒店的文化也就变味了。所以,我希望自己能扮演好培训师角色,发掘每个人的智慧,让酒店的品质不断提高,员工更有凝聚力,让酒店走向一个更加健康和良性的方向。

 

最后,我们来探讨一下服务!

 

从酒店来说,提供舒适、感官上能享受的环境之外,更需要注重服务内涵。

定制化的服务更多体现在对于细节的把握上。比如酒店中的音乐。它不会影响到你的谈话,分散你的注意力。但如果你想欣赏时,也可以坐这静静欣赏。还有员工的服务。并不是排场大就算是顶级的服务。如果说在你就餐时,几十个人围在你身边,哪怕再可口的饭菜也不一定就是享受,这并不符合亚洲人的习惯。把握好度才是最好的服务。当你需要的时候,有人会为你加咖啡、清理盘子。当你想静静享受美食时,没有人会打搅你进餐。

好的服务应带给客人惊喜!作为一名合格的服务员不仅是要做好自己的本职工作,还应时刻关注客人用餐细节,为每一位客人提供个性化服务。对客服务那就是想着办法让客人感动,能够让客户感动并且成为常客。服务应追求尽善尽美,是使工作日臻完善的态度。不厌精,不厌细,不断的提高标准,不断的自我提升。持续地自我超越,才能使工作越来越出色,不断趋近于完美。

 

其实,做好服务说难也难,说不难也不难。客人在最平凡的体验中也期待惊喜,期待被尊重的感觉,只要我们去寻找需求,发现以后去填充他,并给予这样的事件以感染力,就会给客人创造这样的惊喜。之,喜悦是创造一个舒适而值得信任的关系这一坚定承诺的结果,惊喜就是奖赏!努力创造属于客人惊喜体验,满意自然而然,油然而生!

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