活动公告：

    延续三季度以来高管人员的频繁变动，10月份酒店业再次迎来高管跳槽高峰。迈点旅游研究院《2012年10月酒店高层人事变动统计报告》显示，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，有29家酒店(集团)任命了30位高管，环比增加1位，较去年同期增加6位，增幅达25%。

    受宏观经济影响，步入第三季度以来酒店行业整体表现并不尽如人意。酒店猎头公司乔邦猎头首席顾问项秉榔分析指出，目前酒店的平均入住率和平均房价纷纷下降，行业经营状况堪忧。酒店行业不惜重金挖人才，只为在激烈的市场竞争中寻得良好发展。

    出租率下滑

    分析人士指出，10月份虽然有旅游“黄金周”助力，但因今年普遍入冬较早，“十一”长假过后今年再无集中出游假日，预计四季度酒店行业数据难显乐观。

    三季度以来，全国酒店平均出租率环比每月均呈现下滑，客房平均收入占总收入比重有较明显的降幅。迈点研究报告指出，9月全国酒店客房平均出租率为62.98%，同比去年下降3.3个百分点，环比8月份的67.52%下降4.54个百分点。7月份全国酒店客房平均出租率为68.02%。

    迈点旅游研究院此前发布的《2012年3季度酒店高层人事变动统计报告》显示，“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，三季度共有95位酒店高管任命，比上季度增加23位，增幅37%。项秉榔认为，中国经济形势前景依然不明，虽普遍预期未来国内经济形势将逐步趋稳，但外围市场仍然低迷，酒店行业市场预期难以乐观。

    高管频繁跳槽

    中国旅游研究院报告显示，前三季度旅游经济总体保持平稳较快发展势头，国民旅游在旅游市场中的比重和支撑作用愈加明显。但入境市场堪忧，目前国际经济环境仍不乐观，2012年旅游业总体处于低位运行。

    迈点旅游研究院统计数据显示，从职位变动情况看，10月份新任命总经理最多，共有11位，占全部星级酒店人事变动的37%；市场销售总监变动也较多，当月共任命了9位，占人事变动的30%；另外，行政总厨和餐饮总监职位分别任命3位和2位高管。

    项秉榔表示，酒店业唯有更加注重人才建设才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

    “接近年底，人才跳动意向下降。但仍有众多酒店经理人筹划明年的跳槽计划。”据迈点旅游研究院报告显示。业内人士指出，酒店高管人才争夺战大幕早已悄悄拉开，如何提前锁定年后的跳槽人员，也是国内酒店管理者需要思考的问题。同时，随着酒店数量进一步扩容，酒店高管也将面对越来越大的经营压力，经营得不好，同样也会被毫不留情地换掉。