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吕布，说其是三国时期第一骁将，估计没有人有异议。“人中吕布、马中赤兔”“三英战吕布”的故事已经老幼皆知，不在此赘述。读过《三国演义》的人都知道，吕布是个重色善变之人，从出场到丧命，吕布共投靠了七位主子、认了两位干爹（丁原、董卓）。七位主子分别是：丁原、董卓、王允、张扬（2次）袁术、袁绍、刘备，欲投奔第八位主子曹操时，被刘备提醒终被曹操杀死。

吕布是个可悲又可怜的人物。但是，可怜之人自有可恨之处。此人忘恩负义，重女色轻下属，造成死于白门楼的下场令人唏嘘不已！吕布的死给他本人屡屡更换东家分不开的。其实在酒店行业，职业经理人中何尝不曾有吕布的影子出现哪？在当今的酒店业，职业经理人的频频跳槽已经不是稀罕事，员工的忠诚度每况日下。笔者认为，职业经理人跳槽无可厚非，因为有些时候流动方能体现价值！但是跳槽不能像吕布那样跳，跳槽不能反旧主啊！下面请对照一下，你是酒店业的吕布吗？你能做成酒店业的吕布吗？

1、能力超群。这是成为酒店业吕布的前提。吕布善弓马骑射，臂力过人，这就是说他的专业能力很强。你能做到吗？你的酒店专业能力是否很全面，业务很娴熟，这些是成为酒店业吕布的基本条件。否则，你凭什么跳槽？

2、势利多变。吕布之所以屡屡改换门厅，皆因为功利性太强，有奶就是娘，有利就拜爹。以利字当头行走江湖，这是酒店人谨慎采纳的行为。酒店人跳槽因利而行，无可厚非。但是一定要有所为有所不为，分清厉害关系，再迈出下一步！

3、有勇无谋。吕布的能力毋庸置疑，但是谋略不行，又听不进别人进言，陈宫是一个多么好的忠心朋友和下属，吕布却不听其言，最终吃了很多亏，走了很多弯路，最后走了绝路。酒店人在选择跳槽的时候，请多听听朋友的意见，万不可头脑一热、一意孤行!

4、重色失职。吕布与貂蝉的故事很凄美，吕布的死，其中很重要的一个原因在于因貂蝉生病而不听陈宫之言，执意陪护貂蝉而错失战机，终被擒。酒店经理人因在酒店产生绯闻而被动跳槽的不在少数！酒店人有时候也是爱江山更爱美人，英雄难过美人关，但是工作和感情如果混为一谈必将付出代价。

5、忘恩负义。酒店行业，不仅仅是酒店行业，包括各种行业，在用人之时首先问：这个人人品如何？把人品放在第一位已经成为一种用人现象。吕布的人品和刘备相比，立见高下。刘备收留他反被其伤害，夺其徐州，这样的人何其卑劣。这也是为何刘备能成大业，而吕布只能逞一时之勇。很多酒店人在失业的时候，别人给了他一个饭碗，还没有好好做事报答。一旦有人给予稍微丰厚诱惑，立马反骨，另投他处。有些酒店人更甚之，走后，不是感激前者，而且到处诉说前者的诸多不是，解释自己为何跳槽!这种酒店人不在少数，其行为和吕布有何二异？

6、人际关系。吕布的人际关系搞得并不是很差，尽管他几乎得罪光了当时江湖上的几个最有名的大哥:董卓、袁绍、袁术、刘备、曹操等等。但还是有几个忠于他的人和好友：陈宫、高顺、张辽、张扬等。可惜的是，他并没有珍惜这些忠于他的下属和好友，几度跳槽没给大家带来期望的利益，最后除张辽跳到曹操门下成就大业，其余的均未得善终！酒店职业经理人有几个忠于你的下属，你在有跳槽念头时要考虑他们的前途再做选择。毕竟酒店工作不是一个人在战斗！一个好汉三个帮！学学刘备吧，不抛弃，不放弃他的追随者才是真英雄！

吕布的一生是传奇和璀璨的！一个在其领域顶尖的人物的下场是壮烈和悲惨的！在今天更换东家就像换衬衣一样快的酒店业，给酒店从业者会带来什么样的思索？